CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ
1. Về công
tác tổ chức bộ máy:
a) Tham mưu
xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trường;
b) Tham mưu
và tham gia thẩm định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của các đơn vị thuộc hoặc trực thuộc Trường;
c) Tham mưu
về số lượng đơn vị, đề án thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, chia, tách, đổi
tên, chuyển đổi loại hình quản lý, giải thể các đơn vị thuộc hoặc trực thuộc
Trường;
d) Xây dựng
Đề án vị trí việc làm, Đề án tinh giản số lượng người làm việc của Trường;
đ) Xây dựng
Kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm của Trường;
2. Về công
tác quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng viên chức, người lao động:
a) Phối hợp
với Văn phòng Đảng ủy – Công đoàn tham mưu và tham gia thực hiện quy hoạch, rà
soát bổ sung quy hoạch các chức danh quản lý của Trường;
b) Xây dựng,
trình Hiệu trưởng phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trường hàng năm;
c) Triển khai
việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ,
từ chức, miễn nhiệm, đối với viên chức quản lý của Trường theo quy định;
d) Triển khai
bố trí, phân công viên chức thuộc thẩm quyền của Hiệu trưởng theo quy định;
đ) Phối hợp
về việc cử viên chức tham gia ban chỉ đạo, ban soạn thảo, tổ biên tập xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật, dự án, chương trình, đề án, tổ tư vấn, tổ công tác;
e) Theo dõi,
quản lý việc thực hiện định kỳ chuyến đổi vị trí công tác đối với viên chức ở
các đơn vị thuộc hoặc trực thuộc Trường;
g) Tham mưu, giúp
Hiệu trưởng thực hiện việc ký, thanh lý hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động,
thỏa thuận cộng tác viên.
3. Về công
tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức:
a) Xây dựng
kế hoạch, tổ chức thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động
theo quy định;
b) Cử viên
chức các đơn vị thuộc, trực thuộc Trường tạo đi đào tạo, bồi dưỡng trong và
ngoài nước theo quy định của pháp luật và của Trường;
c) Thực hiện
cho viên chức, người lao động các đơn vị thuộc, trực thuộc Trường nghỉ phép
trong và ngoài nước theo quy định pháp luật;
d) Thực hiện
chế độ tiền lương và phụ cấp theo lương, chế độ bảo hiểm, hưu trí, thôi việc và
các chế độ chính sách khác đối với, viên chức và người lao động của Trường theo
quy định của pháp luật và của Trường;
đ) Thực hiện
bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức, chuyển hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định;
e) Thực hiện
công tác kê khai tài sản đối với viên chức và người lao động các đơn vị thuộc
và trực thuộc Trường theo quy định;
e) Đầu mối
quản lý hồ sơ viên chức và người lao động của Trường theo quy định.
4. Về công
tác đánh giá, xếp loại và xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật viên chức, người
lao động:
a) Triển khai
việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, viên chức và người lao động
theo quy định;
b) Tổ chức
phong trào thi đua; hướng dẫn tiêu chí thi đua, khen thưởng hàng năm đối với
các đơn vị thuộc và trực thuộc Trường;
c) Triển khai
việc xét công nhận danh hiệu thi đua và khen thưởng hàng năm, chuyên đề, đột
xuất đối với các đơn vị, cá nhân thuộc hoặc trực thuộc Trường;
d) Thường
trực Hội đồng thi đua, khen thưởng trình khen thưởng cấp Bộ, cấp nhà nước đối
với các tập thể, cá nhân, các đơn vị thuộc và trực thuộc Trường.
5. Đầu mối
tham mưu, giúp Hiệu trưởng về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Trường;
6. Triển khai
việc bảo vệ chính trị nội bộ và công tác vì sự tiến bộ phụ nữ Trường;
7. Tổng hợp
số liệu báo cáo theo chức năng và gửi về Phòng Cơ sở dữ liệu và Công nghệ thông
tin để quản lý tập trung;
8. Cập nhật,
rà soát văn bản liên quan tới lĩnh vực hoạt động của đơn vị;
9. Thực hiện các nhiệm vụ
khác theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng.